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[单选题]

纸质投保需通过（）审批，审批人有（），如机构审批，需加批

A.邮件;客服经理-分管总-总公司契约室经理；机构总

B.OA；客服经理-总公司契约室经理；机构总

C.邮件；客服经理-分管总-总公司契约室经理；机构总

D.邮件；客服经理-总公司契约室经理；机构总

答案

B、OA；客服经理-总公司契约室经理；机构总

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第1题

特殊结业申请的纸质审批流程为岗前班主任-中支培训部经理--中支分管总-分公司业务员训练室经理-分公司培训部经理-分公司分管总（）

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第2题

特殊结业申请的纸质审批流程为岗前班主任-中支培训部经理-分公司业务员训练室经理-分公司培训部经理-分公司分管总（）

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第3题

投诉处理权限管理分公司总经理可根据实际情况对权限范围内部分投诉案件的审批权限进行书面授权，被授权人仅限（），授权书须通过事务申请向总公司运营中心客户服务部报备,授权期限不超过一年

A.总经理室成员

B.总经理秘书

C.分公司客服经理

D.分公司投诉主管

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第4题

分公司内部会议培训须事前签报审批费用事项及开支预算额度。若发生特殊情况超标准，需在签报审批中说明情况并提供相关证明资料经（）审批后予以报销

A.分公司部门负责人

B.分公司分管总

C.分公司总经理

D.总公司财务总监

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第5题

C类员工差旅过程中遇特殊情况费用需超标报销的，说明情况并提供相关证明资料经（）审批后予以报销

A.分公司部门负责人

B.分公司分管总

C.分公司总经理

D.总公司财务总监

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第6题

柜员指纹的采集、变更，需分支行填制“系统权限操作任务书”，经（)审批并加盖公章后，提交所属采集机构处理。

A.营业经理

B.分管行长

C.会计主管理

D.会计结算部负责人

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第7题

区域总监内部晋升条件包括（）

A.入职满两年

B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔，原则上不得跨级晋升

C.总人力不低于25人

D.经公司综合评估达标，且通过公司晋升培训后，报总公司审批通过

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第8题

员工休假前须提交《员工请（休）假申请表》及相关请假证明材料，经主管领导审批，综合管理部人事室审核后方可休假。请假时长为（）天以内（含），需N+1审批；请假时长为（）天（含），需加N+2审批；请休假时长超过（）天，需加部门领导审批；请假时长为（）天及以上，需加部门分管高层审批

A.2；2-3；3；5

B.1；1-3；3；10

C.0.5；0.5-2；2；5

D.1；1-5；5

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第9题

关于异动调整办理手续哪些流程是正确的（）

A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批

B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接

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第10题

本级机构内部运营账务调整，因记账凭证填写错误或操作失误等运营经办机构原因造成的账务调整，支行由支行运营经理、总分行集中作业中心由其负责人审批后于当天完成运营账务调整。可以通过（）等方式审批即可

A.①OA协同办公系统任务交办②邮件③特转凭证④电话

B.①②③④

C.②③④

D.①③④

E.①②③

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