A.旷工连续三天(含)以上,擅自脱岗 30 分钟以上,给工作造成损失或影响的
B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的
C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入
D.辞职未递交书面申请,或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续,多次催促不到岗者
E.顶撞直接上级,行为或语言恶劣的
F.制造谣言或恶意中伤其他员工,损害他人名誉和领导威信,影响公司秩序和公司信誉的
A.员工弄虚作假、虚假报销,给公司造成重大经济损失
B.违反公司员工保密守则,泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人
C.员工多次迟到早退,经过屡次约谈且拒不改正者
D.员工旷工连续三天以上
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的