首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新的经营绩效工资制下，同一规模分级的不同分公司，其班子成员的标准绩效薪酬，也会根据分公司分类考核结果而有所差异（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新的经营绩效工资制下，同一规模分级的不同分公司，其班子成员的…”相关的问题

第1题

对绩效工资制来说，如果无法成功区分不同的工作业绩，那就收不到预期的激励效果。（)

点击查看答案

第2题

在绩效工资制下，下属薪酬有可能会超过直接领导。（)

点击查看答案

第3题

岗位绩效工资制的构成：岗位工资、绩效工资。（)

点击查看答案

第4题

营销项目按照()的原则，根据营销项目性质、规模及金额的不同进行分级、分类管理，并明确划分标准及权责。

A.统一标准

B.统一管理

C.统一流程

D.分级管理

点击查看答案

第5题

岗位工资制也称岗位工资制，是以绩效为基准的薪酬制度模式。（)

点击查看答案

第6题

新核心业务系统中，个人储蓄账户（)

A.可办理七天小定期签约业务

B.不同客户储蓄账户之间可办理转账业务

C.同一客户号下储蓄账户之间可办理转账业务

D.可办理转账电汇业务

点击查看答案

第7题

最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。（)

点击查看答案

第8题

下面对通道的描述哪些是正确的？（）

A.色彩通道的数量是由图象阶调，而不是因色彩模式的不同而不同

B.当新建文件时，颜色信息通道已经自动建立了

C.同一文件的所有通道都有相同数目的象素点和分辨率

D.在图象中除了内定的颜色通道外，还可生成新的Alpha通道

点击查看答案

第9题

来自不同国家的两名分级师，对同一颗钻石在相同的条件下进行颜色分级，但未取得相同结论。这是因为（)

A.分级不在同一地区

B.使用了不同标定的比色石

C.两人来进行充分讨论

D.两者的定级标准不同

点击查看答案

第10题

同一数字视频安防监控系统的清晰度可根据所选用摄像机清晰度的不同而允许存在多种分级。（)

同一数字视频安防监控系统的清晰度可根据所选用摄像机清晰度的不同而允许存在多种分级。()

点击查看答案

第11题

标准工时制具有与计件工资制相同的优点，包括（)。

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.以产量为标准计算绩效收入

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）