首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()是OKR的组成要素

A.O(Objective,目标)

B.KR(KeyResult,关键结果)

C.T(Task,任务)

D.T(Time,时间)

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是OKR的组成要素”相关的问题
第1题
下面关于OKR描述正确的是()

A.O的意思是目标

B.KR的意思是关键结果

C.O的意思是关键结果

D.KR的意思是目标

点击查看答案
第2题
以下对OKR制定描述正确的是()

A.目标一定要被量化,结果是否量化都可以

B.OKR设置要具有挑战性,30%的OKR完成率是合理的

C.OKR制定由上至下层层拆解,确保制定者和执行者目标一致

D.OKR数量不宜过多,目标O一般1-3个适宜,最多不超过5个,每个O下KR一般不超过4个

点击查看答案
第3题
KR是KeyResults,即能衡量目标是否实现的数个关键结果。针对不同层次设定的目标,按时间进度、执行主体设置关键结果。设定好关键结果后,可给每个关键结果设定初始信息指数,并在今后的OKR运行中跟踪()
点击查看答案
第4题
合理的关键结果 KR(标准),一般是OKR 期限内,最理想的达成结果()
点击查看答案
第5题
OKR的O的定义()

A.Objective(目标)

B.Observation(观察力)

C.Obstacle(阻碍困难)

D.Opinion(意见主张)

点击查看答案
第6题
公司年度OKR的核心目标O以及衡量进展状态的KR一般为()

A.10个月

B.4个月

C.1个月

D.6个月

点击查看答案
第7题
好的OKR符合以下哪些标准()

A.O与公司的战略目标、部门目标吻合

B.KR符合SMART原则

C.OKR具有挑战性

D.O应该聚焦2-5个

E.OKR与相关方沟通对齐,达成共识

点击查看答案
第8题
以下哪一项不属于设定OKR的原则()

A.KR一定要符合smart原则

B.目标一定要激进、鼓舞人心

C.每个KR都要有时间周期

D.每个O都要有独立团队负责,不能出现横向部门交叉

点击查看答案
第9题
以下哪几项属于OKR里好的关键结果(KR)()

A.在公司顺利导入OKR

B.招聘优秀人才,满足公司需求

C.新书销售量达到5000册

D.3个月内实现用户注册100万人次

点击查看答案
第10题
OKR如何打分()

A.打分以季度为周期,评分时间为4-5分钟

B.用数字给每个KR打分0-1,然后取得平均值,作为单个O的最后分数

C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分

D.对于挑战型目标,达到0.6-0.7分为good,低于0.4为bad,低于承诺型目标,低于1就视同失败

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改