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入职半年可享受公司组织的健康体检,费用由公司承担()

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第1题
根据福利制度规定新员工入职时享有公司指定的入职体检,费用待转正后报销,报销标准为()元人/月

A.300

B.400

C.200

D.500

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第2题
员工入职满()可享受5天年假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第3题
我们入职满多长时间可享受年假()

A.1年

B.半年

C.3个月

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第4题
对已转正的管理人员或入职满()年以上的员工,符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第5题
入职满()的员工可享受年休假,相关标准根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第 514 号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号)执行。(分值:)

A.半年

B.一年

C.两年

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第6题
入职的体检报告需要在什么期限内才有效()

A.2年

B.1年

C.半年

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第7题
下列哪项属于公司的福利()

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第8题
员工入职须进行体检,体检表()提交行政人力部

A.半月

B.一月

C.二月

D.半年

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第9题
自入职之日起每满半年可享受()天的带薪年假,每满一年可享受()天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的()内休完,过期未休的,视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的,需部门经理同意方可执行

A.5,10,一年

B.5,5,一年

C.10,5,一年

D.10,10,一年

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第10题
小李已入职A公司三年五个月,小李可享受的带薪年休假为()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题
员工自入职之日起年休假,在公司工作满几年后可享受()
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