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[单选题]

新员工转正审批通过后可获得转正资格,并由人力行政部为其办理转正手续;新员工转正审批未通过则不能获得转正资格,试用单位和人力行政部应协同对新员工做出()的决定

A.调岗或终止劳动关系

B.延长试用期

C.不做任何处理

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A、调岗或终止劳动关系

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A.2000

B.300

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D.500

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第5题
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A.转正申请表

B.新员工试用跟踪表(周)

C.工作小结

D.新员工入职审批表

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第6题
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A.《新员工日常培训档案登记表》

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第8题
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第9题
施工升降机从安装到使用到拆除必须有详细的施工方案,并由()审批,监理单位项目总监审核通过后再行相关内容施工

A.施工单位安全负责人

B.监理工程师

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第10题
新员工在入职的3个月内,将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训,结业考核成绩()转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第11题
优增奖:7—8月上岗新人,7—9月达成健康/转正,推荐人可获得1200/2400元()
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