题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和关于法律规范所形成权利义务关系
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法
答案
C、劳动服务法律关系
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B.劳动行政法律关系
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A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）
C.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
D.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.发包方
B.发包方和承包方
C.承包方
D.发包方的上级主管部门
A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失
B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识
C.劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利
D.劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方
A.劳动关系中利益冲突的产物
B.劳动关系当事人之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
C.劳动关系双方主体的磨擦和矛盾
D.劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方不是平等的，不具有从属性
D.劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则
A.除了非全日制用工外，劳动合同应当以书面形式订立
B.法律明确规定了劳动合同的内容、变更、解除劳动合同的法定条件和程序
C.除国家法律、法规的强制性理定外，由双方当事人平等协商确定
D.劳动合同的内容与形式主要取决于双方当事人的意识自治
E.劳动关系的主体双方具有不特定性
