题目内容
（请给出正确答案）
A.上班未刷（打）卡或下班未刷（打）卡，而无部门负责人或有权审批人应允、签字，视旷工半天
B.上班1小时后到公司或提前1小时离开岗位而无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工半天
C.1天未打卡并无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工1天
D.请假未经批准或假期满后不续假或续假未获批准者，视为旷工
答案
ABCD
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A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的
B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的
C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的
D.未经许可擅自离开工作场所的
A.月度员工未打卡次数达3次的，给予口头警告，并书面通知部门负责人
B.月度到达5次，将在公司大群进行公示通报
C.月度累计8次未打卡次数等同旷工半天，需与员工本人签订打卡情况知情约定书，并执行薪酬按缺勤半天计算
D.月度累计16次未打卡等同旷工1天处理
A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计
B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计
C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
A.无故旷工1天扣除员工2倍的标准日薪
B.迟到超过2小时且没有在OA上申请补签卡视为旷工
C.迟到/早退在15分钟以内将扣除工资200元/次
D.单次迟到/早退超过15分钟不超过2小时的将扣除工资200元/次
A.由于个人原因未打卡的（包括上班、下班打卡），应在当月内提交补卡申请
B.月累计3次以下（含3次）未打卡不计入工资扣除，但超出3次的，则每月扣款为非北京地区30元/次
C.员工当天上班和下班均未打卡，则视为旷工
D.非北京地区每月3次0-60min早退，不扣款
A.要求出勤的员工没有正当理由、无办理请假手续缺勤者均视为旷工
B.双休日未出勤不能视为旷工
C.旷工者均以日工资的 3 倍处罚
D.连续旷工 3 天者，公司有权依据相关制度作辞退/除名处理
E.写了请假条，但领导未批复，不能视为旷工
