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[单选题]
同事交往中的禁区()
A.在背后非议上司和别的同事
B.不可以谈论别人的隐私(薪酬、婚恋)
C.不可以拿过去的单位和现在的单位做比较
D.不要显示自己的优越
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A、在背后非议上司和别的同事
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A.在背后非议上司和别的同事
B.不可以谈论别人的隐私(薪酬、婚恋)
C.不可以拿过去的单位和现在的单位做比较
D.不要显示自己的优越
A、在背后非议上司和别的同事
A.不听就罢了
B.向上司的上司提出自己合理的意见或建议
C.写信给上司的主管部门,建议撤换上司
D.离开哪个部门或干脆离开公司
这位主管该怎么做
小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?
[教学功能]通过本案例的教学,了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词:沟通、协调
A.小明认真工作,在某一场合认识到一新客户后立即将客户介绍给其上司,分享相关喜悦
B.小红参加了一个办公会议,在会议开始前两分钟她将手机进行静音处理
C.上班期间,小芳以职务称呼上级领导,同时以职务或名字称呼同事
D.小月穿深V白T恤,化淡妆上班
A.焦虑症
B.抑郁症
C.强迫症
D.精神分裂症
E.睡眠障碍