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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

同事交往中的禁区()

A.在背后非议上司和别的同事

B.不可以谈论别人的隐私(薪酬、婚恋)

C.不可以拿过去的单位和现在的单位做比较

D.不要显示自己的优越

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A、在背后非议上司和别的同事

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第1题
聪明的下属总是和上司的关系中划分出一些禁区,绝不踏入半步。()
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第2题
假如你的上司是一个既头脑简单,又性格固执的人,在交往中你发觉,他听不进你的任何意见,你会()。

A.不听就罢了

B.向上司的上司提出自己合理的意见或建议

C.写信给上司的主管部门,建议撤换上司

D.离开哪个部门或干脆离开公司

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第3题
在同事交往中,对有成绩的同事应()

A.置之不理

B.表示祝贺

C.心生妒忌

D.处处诋毁

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第4题
在这个社会中,每个人都有自己的交往圈,而交往圈中主要分为三类()

A.亲属圈

B.社会圈

C.同事圈

D.战友圈

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第5题
当跟异性正常交往却引起他人的非议时,正确的做法是()?

A.身正不怕影子斜,继续我行我素

B.找说闲话的人理论去

C.注意一下自己异性交往的度,尽量避免单独交往

D.放在心里生闷气

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第6题
员工在受到上司或同事的不公平对待时可通过EVELIFE反馈意见()
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第7题
美国秘书人际交往中“举止文雅”的要点是指()

A.面带诚恳的微笑

B.不把不愉快之事带入办公室

C.与同事平等相待

D.留意上司的言行

E.忠实于自己的上司

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第8题
这位主管该怎么做 小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部

这位主管该怎么做

小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?

[教学功能]通过本案例的教学,了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词:沟通、协调

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第9题
以下行为中符合员工行为规范的有()

A.小明认真工作,在某一场合认识到一新客户后立即将客户介绍给其上司,分享相关喜悦

B.小红参加了一个办公会议,在会议开始前两分钟她将手机进行静音处理

C.上班期间,小芳以职务称呼上级领导,同时以职务或名字称呼同事

D.小月穿深V白T恤,化淡妆上班

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第10题
病人,男性,35岁。半年前无明显诱因出现敏感、多疑,认为同事在背后说他的坏话,阻碍其工作,常出现冲动行为,诊断为“精神分裂症”入院治疗。对该病人的护理措施中.应初步考虑该病人为()

A.焦虑症

B.抑郁症

C.强迫症

D.精神分裂症

E.睡眠障碍

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第11题
把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外,这就是秘书工作()作用的体现。

A.过滤

B.预选

C.分流

D.预约

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