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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

拿经营奖金的,根据所在集团的奖金标准,按级别计提奖金后,将奖金包提至集团总部进行多少统筹分配()

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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100%

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更多“拿经营奖金的,根据所在集团的奖金标准,按级别计提奖金后,将奖…”相关的问题
第1题
关于“偶然所得”描述正确的是()

A.奥运冠军取得世界冠军时,国家发放的一次性奖金按偶然所得收取20%的个人所得税

B.奥运冠军获得的所在市级单位发放的一次性奖金不会按照偶然所得收取个人所得税

C.无偿赠予的房子或汽车,不算偶然所得

D.省级人民政府以上单位以及外国组织、国际组织办法的科学、教育、技术、文化、体育环保等奖金免收个人所得税

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第2题
季度奖金最高拿季度佣金的百分之多少()

A.12%

B.15%

C.20%

D.25%

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第3题
员工因私请假为事假,100%扣薪。全年事假累计在30天(含)以内的,按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金;超过30天的,以实际出勤天数(折算为月数,并保留一位小数)发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金()
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第4题
下列寡欲第三方合同管控要点错误的是()

A.第三方工程类单个合同额≥100 万,或累计合同额≥100万,流程抄送集团备查

B.第三方工程类合同补充协议金额不得超过原合同的25%

C.第三方施工产生的成本增加均须由区域负责全额扣回;项目实施过程中,应扣未扣回的责任金额将从区域/项目成就共享奖金中预抵扣

D.按工程结算管理办法执行,单合同总金额超 100 万的,结算报集团终审

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第5题
晋升组经理奖:非主管系列行销人员首次晋升组经理,按如下标准进行奖励:拟组建团队有效人力10人,优质奖金()元;拟组建团队有效人力7人,健康奖金()元;拟组建团队有效人力5人,达标奖金()元

A.5000,3200 ,2000

B.6000,3500 ,2500

C.5000,3000 ,1800

D.6000,3600 ,2500

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第6题
业务岗(采购组员)奖金与所在小组的奖金包、个人职级、及个人绩效达成挂钩()
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第7题
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的有()

A.个人从岀版社取得出版、发表小说的报酬

B.省级人民政府颁发的教育方面的奖金

C.按国家统一规定发给职工的退休费

D.按国务院规定享受的政府特殊津贴

E.个人取得的储蓄存款利息

F.个人因举报某公司违法行为获得的奖金

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第8题
业务岗(组员)的个人奖金提成与()有关

A.绩效强制排名

B.所在品类组半年度产品利润率

C.小组奖金包

D.岗位分配权重系数

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第9题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第10题
下列属于暂免征收个人所得税的项目是()。

A.外籍个人按合理标准取得的境内出差补贴

B.保险营销员佣金中的劳务报酬部分

C.个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金

D.个人转让自用达5年以上并且是唯一的家庭居住用房

E.拍卖文字作品手稿原件取得的收入

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第11题
公司获得国家级科学技术奖或者省部级科学技术奖的奖金,由()进行奖金的接收、分配、发放等事宜。

A.该获奖项目在公司内部的第一完成单位

B.获奖项目在公司内部的所有获奖单位

C.集团公司总部统筹

D.获奖项目第一完成人

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