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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

参加职级盘点的Ts2伙伴，要晋升为Ts3需要满足哪些条件（）

A.Ts2满4个月

B.Ts2满6个月

C.绩效排名前80%

D.完成本岗位的学习通关

答案

TS2满6个月绩效排名前80%完成本岗位的学习通关

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第1题

本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人，需达成条件有（）

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第2题

新人晋升为收展员及以上职级的，按照对应职级的相应日常系数执行，最高不超过（）

A.1.2

B.1.3

C.1

D.1

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第3题

准收展员晋升为收展员职级的条件是（）

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第4题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第5题

伙伴刚入职的时候职级是多少（）

A.T0

B.Ts0

C.Ts1

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第6题

高级客户经理职级跨级晋升为营业部经理，自需要然季度个人FYC大于等于（）元，自然季度团队所辖累计FYC大于等于（）含本人

A.6000 26900

B.6240 24960

C.6240 26900

D.6000 24960

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第7题

关于伯乐奖下面描述正确的是（）

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第8题

业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85％

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第9题

针对于个险代理人福利保障计划，若业务伙伴申请医疗费用理赔的，需要收取资料（）

A.职级确认表

B.身份证复印件

C.职级确认表和身份证复印件

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第10题

三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第11题

业务系列人员初次晋升为组经理时，向该新主管发放晋升组经理奖，晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级（）

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