题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
你的高中同学当了一个公司的经理，你会有什么反应（）
A.为他的成功感到高兴
B.为自己没有成功而感到生气
C.认为自己的朋友只不过是运气好
D.激励自己向前进步，不落人后
答案
B、为自己没有成功而感到生气
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.为他的成功感到高兴
B.为自己没有成功而感到生气
C.认为自己的朋友只不过是运气好
D.激励自己向前进步，不落人后
答案
B、为自己没有成功而感到生气
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A.没有经验并不重要，要知道公司招聘的一个重要条件就是无房地产同行业经验，咱们的同事都是从没有经验开始做起的
B.你也不用担心，咱们有非常完善的培训机制，会在你入职前进行岗前培训，主要介绍工作形式和简单的工作内容，入职后还会有相应销售技巧等专业方面的培训
C.到店里之后，不光有商圈经理，还会给你安排一个专门带你的师傅，他们都是经验丰富的老经纪人了，有什么问题都可以向他们请教
D.很多人毕业后都从事的与本专业无关的工作，您可以先过来试试看
A.工作说明
B.合同范围说明
C.项目章程
D.合同
A.大多数人会心生嫉妒，但表面上会装作无所谓的样子
B.大多数人会追随上司，改变自己在他心中的地位
C.大多数人会找机会讽刺，嘲笑，直到他变得沮丧，失去进取心
D.大多数人会有心理压力，感觉上司是在跟自己过不去
A.积极了解大家想法，对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通
B.劝告他们认真工作，只要工作有成绩，即使公司被收购一定也会有好的待遇
C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战，但也是一个提高自己的机遇
D.劝告他们静观其变，收购不见得是坏事，与其适应新环境，还不如现在努力工作
A.因为变更发生在项目中，项目经理最终负责做变更的决定
B.因为组织是弱矩阵，项目团队必须对变更达成共识，而不是让某一个人做决定。
C.项目经理负责项目的目标，在一个弱矩阵中，职能经理保持对变更控制决策的权威
D.由于在项目经理和职能经理之间没有明确的权限定义，变更控制决策应该升级到PMO以解决问题
A.理解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
A.在另外一个Region建立一套一样的应用架构资源，然后通过基于延时的DNS解析
B.将故障恢复策略，将请求转到线下的数据中心
C.通过云解析设置故障转移策略，将其网站指引到OSS bucket，或者CDN分发网络
D.额外增加云计算资源，严防该状况的发生
说明：假设你是某公司的员工Susan Waters，根据下列内容给公司人事部经理Ms．Bush写
一封辞职信。
写信日期：2010年12月19日
内容：1．表示要辞职；
2．解释辞职的原因(自拟)；
3．告知离职的时间(一个月后)；
4．对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference：
辞职：resign v.／resignation n．
注意信函格式!
