首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

伊旗一月份队伍建设方案（市公司增员奖励），其中涉及到季度考核的有（）

A.有效人力激励奖

B.举绩激励奖

C.新主管培育奖（主管层面）

D.主管一次达标奖（主管层面）

答案

有效人力激励奖新主管培育奖（主管层面）主管一次达标奖（主管层面）

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“伊旗一月份队伍建设方案（市公司增员奖励），其中涉及到季度考核…”相关的问题

第1题

《二季度队伍建设方案》“总公司职场方案奖”，长举人力奖励的条件，持证人力较季初正增长，月均长举人力增员和月均增员率分别是（）

A.10%；7%

B.20%；7%

C.10%；8%

D.20%；8%

点击查看答案

第2题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+6 晋升，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.15000、3000

B.15000、3600

C.12000、3600

D.12000、3000

点击查看答案

第3题

三月份活动方案中高峰会增员奖励要求新增有效几人可以直接入围省公司高峰会（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

点击查看答案

第4题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+9晋升，一季度预获得（）元，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.24000、6000

B.20000、3600

C.24000、5000

D.20000、6000

点击查看答案

第5题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+5晋升，一季度预获得奖励中佣金合计几个Q值，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.3Q、8000、2400

B.3Q、6000、2400

C.4.5Q、6000、2000

D.5.5Q、8000、2400

点击查看答案

第6题

市公司种子主管方案中，对于入司时间未满三个月，特开快速晋升通道，并要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2

B.4

C.6

D.8

点击查看答案

第7题

市公司种子方案的入围条件中，要求入司满3个月，且直接增员不得低于（）人。对于特别优秀的新人（），特开快速晋升通道，但要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

点击查看答案

第8题

辽源公司四季度队伍建设方案中新增奖励，新人达成长举，推荐人获得300元奖励，其中新人长举要求是主险保费过1000元（）

点击查看答案

第9题

方案一的内容是按被增员人数奖励增员人奖金，从（）科目列支；方案二的内容是业务启动会议或业务表彰会议，从（）科目列支

A.增员奖励；外勤培训

B.增员奖励；竞赛激励

C.增员推动；竞赛激励

D.增员推动；外勤培训

点击查看答案

第10题

全员增员奖励方案中，推荐人考核出勤和继续率（）

点击查看答案

第11题

个险三部的方案里，4月增员3人，奖励金额（）

A.1500

B.1800

C.2100

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）