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[单选题]
《二季度队伍建设方案》“总公司职场方案奖”,长举人力奖励的条件,持证人力较季初正增长,月均长举人力增员和月均增员率分别是()
A.10%;7%
B.20%;7%
C.10%;8%
D.20%;8%
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B、20%;7%
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A.10%;7%
B.20%;7%
C.10%;8%
D.20%;8%
B、20%;7%
A.新人转正奖、新人绩优奖
B.新人转正奖、新人留存奖
C.新人育成奖、新人留存奖
D.新人有效奖、新人绩优奖
A.4-6;16;1+2
B.4-7;12;1+3
C.4-6;16;1+3
D.4-7;16;1+3
A.2600
B.3200
C.5000
D.8200
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元
B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元
D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元
A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项
B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项
C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项