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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()商圈经理刘蓓告诉刚入职的新人,不是所有的房屋都可以上市交易的,必须符合相应的条件,那么以下房屋可以上市交易的有哪些

A.业主余萍于2010年购入的,已办理经转商手续的经济适用住房

B.业主昆山于2015年购入的180平方米的商品房,现已查封冻结

C.业主黄海名下的未取得《房屋所有权证》或《不动产权证书》的商品房

D.业主刘鼎名下的已取得《不动产权证》的拆迁回迁房

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第1题
()房产经纪人小张刚入职链家一个月,则以下哪些行为或心态是对他职业发展不利的

A.一个月没有开单了,一起入职的同学小王都开了两单了。但小张觉得开单不是谁快谁长久,所以依旧按照师傅的指示为客户和业主提供者舒心的服务

B.入职后一直在专业问题上麻烦师傅,小张决定利用晚上以及白天空闲的时间学习房产专业知识,争取做客户业主的问题解决者

C.不清楚自己每天需要做什么,所以去问了商圈,听从商圈的建议做了每日工作目标并执行

D.因为自己是新人,总觉得客户业主会不愿意信任自己,所以不停压低自己的姿态,客户业主说的所有要求都会答应,为了实现这些要求小张到处求情,每天下班都会很累

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第2题
内推入职,商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票,被推荐人入职后A3级别以前,每开一单均给推荐人分5%的业绩()
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第3题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

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第4题
刚入职的新人福运咨询店经理天洛,以下不属于房屋的权属证明的是()

A.购房合同原件

B.不动产权证书

C.房屋所有权证

D.不动产信息摘要3

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第5题
经纪人张丽刚入职,约了一个客户看房子,本来店里老经纪人陪同,但是客户提前过来了,店里老经纪人都没安排好时间,店经理告诉张丽不用紧张,在看房的路上你可以多挖掘一下客户的需求和给客户讲解一下周边,那么经理说的周边都包括()

A.学校

B.医院

C.楼盘

D.位置及交通

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第6题
店经理张名告诉刚入职的经纪人小王,带客户看房要做好带看策划,以下张名的说法恰当的是()

A.一般准备三套:优质1套、中等1套、相对较差的1套

B.看房前与双方再确认,保证顺利带看

C.给业主说,张先生您好!我是千城禧的小王,下午客户三点准时去看您的房子

D.再次确认物业的详细信息、整理该房产的相关资料

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第7题
以下对七色纺“新人”和“老人”定义正确的是()

A.刚入职的员工是新人

B.持续进步的员工是新人

C.已经入职很久的员工是老人

D.低水平重复和停止进步的是老人

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第8题
新房经纪人、转入、转出、新入职机制正确的是()

A.新员工入职做新房经纪人,不用取得总监同意且新房联动商圈经理面试通过后才能够入职做新房业务

B.二手或者租赁转入新房联动商圈经理需要面试

C.新房经纪人转出做二手或者租赁,不需要取得大部总同意

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第9题
正常入职的新人职级是()

A.营销经理

B.销售经理

C.营销顾问

D.高级营销顾问

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第10题
首次入职公司的高级物业顾问至高级商圈经理,店长可申请对其保月薪,时限不超过2个月()
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第11题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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