题目内容
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[单选题]
《SFA考勤管理规定》每月出现漏打卡情况不能超过__次，超过漏卡次数的，每次按__元罚款；一天当中连续2次漏卡的，视为旷工，按公司制度执行（）
A.2，50
B.3，50
C.2, 100
D.3，100
答案
B、3，50
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A.漏打卡1次，考勤扣款20元
B.公司规定漏打卡2次以内不扣款，无扣罚
C.未在规定时间提交漏打卡单据，按旷工处理
D.补交漏打卡单据，不进行考勤扣罚
A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计
B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计
C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
A.免责4次
B.从第4次起，每次按事假半天
C.月度累计次数（含免责次数）≥7次，可解除劳动合同
D.年度累计次数（含免责次数）≥36次，可解除劳动合同
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
