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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

接上题，除了取得奖金的员工享受额外收益外，吕总也为此获得了（)元的成本节约。A．240B．176.2C．264.

接上题，除了取得奖金的员工享受额外收益外，吕总也为此获得了()元的成本节约。

A．240

B．176.2

C．264.2

D．300

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第1题

接上题，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收人为（)元。A．276.2B．176.2C．264.2D．164.2

接上题，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收人为()元。

A．276.2

B．176.2

C．264.2

D．164.2

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第2题

接上题，根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为6000元。则此时员工奖金的适用税率

为()，速算扣除数为()。

A．10%;25，

B．5%;0

C．10%;125

D．5%;25

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第3题

（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整

A.额外工资

B.奖金

C.津贴

D.绩效工资

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第4题

根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路的是（）。

A.让员工与企业共担风险、共享收益

B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平

C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

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第5题

接上题，A是否享受直接培育组经理奖（）

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第6题

阳光的第一福利是（）

A.额外奖金

B.员工保险

C.教育培训

D.特别休假

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第7题

接上题，每个员工应缴纳的个人所得税为（)元。A．676.2B．476.2C．576.2D．376.2

接上题，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A．676.2

B．476.2

C．576.2

D．376.2

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第8题

接上题，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为（)元。A．200B．300C．400D．500

接上题，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A．200

B．300

C．400

D．500

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第9题

除丧假以外的额外带薪休假均为已转正员工享受（）

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第10题

接上题，默认同意并如期转正的人员无需填写《员工转正考核评价表》（）

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