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[判断题]

新项目法人确认后,人力会发起新增人力组织和部门的流程,等到建账流程走完确定利润中心后,自动触发人力与财务信息的对照关系流程,标准项目系统完成自动对照,根据人力组织部门和利润中心确认财务的预算和核算单位部门;非标准项目会自动触发审批流让区域财务确认对照信息和新建部门,数管中心根据流程进行配置()

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第1题
钉钉新增门店人员应由哪些角色发起()

A.员工本人

B.兼职人力

C.店长

D.总部

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第2题
专项物资采购,如新项目采购开办物资等,需求部门、项目负责人需至少提前(),按采购计划要求提交采购申请,并按授权流程签批后,提交人力行政联系公司合作供应商送货

A.45天

B.30天

C.20天

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第3题
管理专家组织活动符合公司要求的说明以下正确的是()

A.每场活动不少于5人,且参与人数不少于战队人力(实际人力)的15%

B.管理专家组织的战队聚餐活动

C.管理专家组织的产品说明会

D.每场活动不少于5人,且参与人数不少于战队人力(实际人力)的10%

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第4题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜()
A.商管总部监管高管入职统一在商管总部执行,商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹,各属地公司执行;其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B.入职前,属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排,并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C.入职后,负责组织员工入职家属的安顿D.入职后,负责组织相关资料填报及就餐等安排,并组织劳动合同、试用期工作计划等签订,入职通识培训;涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第5题
下列哪些内容证明我们必须要开始着手考虑招聘了()

A.企业人员流失严重

B.组织机构调整要调整

C.企业组织架构变化不大

D.现有人力资源配置不合理

E.现有人员大面积老龄化,短时间内会出现大量退休

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第6题
人力岗是()的推动者

A.新增人力

B.举绩转化

C.主管晋升

D.队伍发展

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第7题
物业公司年度评优方案、结果报审发起人为()

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

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第8题
到达货物列车车辆抱闸现场后,先拉动排风阀,使鞲鞴缓解,再确认人力制动机处于松弛状态()
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第9题
新增人力的做法是按公司流程招聘、培训、入司()
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第10题
如果6月20日新增1人,630前核销2400C,算有效人力吗()
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第11题
信息数据库内容的新增/撤销/更改必须经党群人力部同意()
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