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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

安排残疾人就业比例的要求，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，但不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

答案

B、1.5%

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第1题

《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.县、市、区

B.地级市、区

C.省、自治区、直辖市

D.乡、镇

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第2题

（)等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第3题

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

在残疾人劳动就业工作方面，中国要求单位按职工人数的1.5%-7%的比例安排残疾人就业。（)

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第5题

关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是_____。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

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第6题

用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

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第7题

未达到安排残疾人就业比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。（）

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第8题

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。（)

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第9题

某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。

A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排

B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位

C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍

D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

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第10题

国家实行按（)安排残疾人就业制度。A、残疾类别B、比例C、文化程度

国家实行按()安排残疾人就业制度。

A、残疾类别

B、比例

C、文化程度

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第11题

为什么以劳务派遣形式进行残疾人用工的可以计入用人单位安排残疾人就业人数了（）

A.探索残疾人按比例就业多种实现形式

B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择

C.完善合理认定按比例安排就业的形式

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