题目内容
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[单选题]
在从流程入手留住核心员工的策略中，管理者的()是非常重要的中间变量，它将改变危机过程的演变发展。
A.环境分析
B.管理干预
C.管理艺术
D.管理风格
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B.以管控为基础建立的原则、政策及细则
C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度
D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则
E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准
A.对员工进行说教，说服他们听从自己的领导
B.用权力威慑，强迫他们
C.采用合理的方法，不同类型的员工采用不同的策略，以德服人
A.企业未来需要的高层管理与技术人员
B.普通员工
C.转岗员工
D.企业中高层管理者及核心员工
A.良好的雇主品牌可以树立标竿作用，留住核心员工
B.良好的雇主品牌是组织最持续的生命力源泉
C.良好的雇主品牌是企业人才争夺战的秘密武器
D.良好的雇主品牌可以减少雇佣双方适配的风险
E.良好的雇主品牌可以彻底解决组织招聘方面的后顾之忧
