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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当一个已婚男性上司对一个妙龄的女下属有非分之想时,他一般会()

A.突然变得文质彬彬,对所有的职员都很和气

B.开始留意寻找那个女子的毛病,让大家觉得他不喜欢那个女子

C.找机会提拔那个女子,让她对他心存感激

D.变得有些软弱和歇斯底里,让别人觉得他需要关怀和同情

答案
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C、找机会提拔那个女子,让她对他心存感激

解析:参考解析:详见答案。

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第1题
有一个下属工作所看到不好的事情都不会和上司讲,因为他担心会得罪其它的人,生活中缺乏主见,但是他的生活稳定,请问他的性格是什么?这样的下属或是同事你要如何管理与相处?
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第2题
向上管理的定义是指()。

A.下属利用自身影响力逆向管理(影响)上司,协调和监管工作活动,从而使工作活动有效率、有效果的完成

B.下属经理的责任,也是下属能否取得工作成效的一个关键因素

C.为了喜爱的工作和呵护自己的家庭

D.追随赏识自己的老板

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第3题
在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()。

A.角色间冲突

B.角色内冲突

C.个人角色冲突

D.认知冲突

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第4题
填入下面语句横线处,最恰当的一项是()如果林冲生活在现在,他也许会成为一个非常幸福和成功的中产阶级的一员()。他是一个可靠的丈夫,一个可靠的朋友,一个可靠的下属和同僚。他不会轻易动情,但一旦选择了某位女子,他会为其一生负责;他一旦成为你的朋友,你可对他托付一切;对上司对同僚,他会永远抱一种有距离的尊重,他会兢兢业业做好自己的分内工作,而不轻易涉及人事上的是是非非

A.林冲的可靠,就在于可爱

B.林冲既可爱,又十分可靠

C.林冲既可靠,又十分可爱

D.林冲的可爱,就在于可靠

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第5题
倘若你的手上有两个重要的项目,上司在较短的时间内需要你完成,你会怎么选择()

A.信任下属,分配任务

B.事必躬亲,同时做两个项目

C.带领下属,先后完成两个

D.向上司请求减少一个项目

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第6题
车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?

A专家权力

B强制权力

C奖赏权力

D法定权力

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第7题
参与管理意味着下属和上司与有平等的决策权。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
下列属于跨国公司实施国际委派后与管理发展相关的非计量工作目标的有()。

A.理解国际市场对业务的关键作用

B.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础

C.融入当地的工作环境以一种与当地文化相符的方式有效地与下属进行反馈

D.用外语与当地顾客沟通在多个时区多种文化中出色的工作

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第9题
色盲具有遗传性,由两种基因c和s的遗传规律决定.男性只有一个基因c或s;女性有两个基因cc,cs或ss.当某人具有

基因c或cc时则呈色盲表征.基因遗传关系是:男孩等概率地继承母亲两个基因中的一个;女孩继承父亲的那个基因,并等概率地继承母亲的一个基因.由此可以看出,当母亲是色盲时男孩一定色盲,女孩却不一定.用马氏链模型研究非常极端的近亲结婚情况下的色盲遗传,即同一对父母的后代婚配.父母的基因组合共有6种类型,形成马氏链模型的6种状态,问哪些是吸收状态.若父亲非色盲而母亲为色盲,问平均经过多少代其后代就会变成全为色盲或全不为色盲的状态,变成这两种状态的概率各为多大?

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第10题
在服务礼仪中,当与客户相互交换名片时,以下做法正确的是()。

A.互换名片时,文字正面朝向对方

B.按照下属——上司的顺序向客户递交名片

C.为了对客户表示重视,拿到名片后马上在名片上写上备注

D.将客户名片小心收入裤兜中

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