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[多选题]

领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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AB

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第1题
领SHOW组经理培育计划考核标准()

A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力

B.月度直接新增1人,团队新增2人

C.月度团队长险举绩率达45%

D.参加经理人俱乐部及相关制式培训

E.达成季度职级考核维持条件

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第2题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第3题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第4题
在菁英5.0中,新人除了年龄学历需符合要求外,还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案()

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约;出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第5题
方案期间新人出席率达成(),启航班进阶班正常结业,明天奖励()红包,如果当月达成()再加奖()红包

A.90% 30元 有效人力 1000元

B.80% 30元 星级人力 1000元

C.85% 20元 星级人力 800元

D.80% 30元 有效人力 800元

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第6题
想获得方案奖励的基础条件是什么()

A.本月参会率达60%

B.本月8分制日均达8分

C.本月达成有效人力

D.本月达成星级人力

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第7题
新人达成星级人力,对推荐人的好处有()

A.更多推荐新人奖

B.有利于新人留存,推荐人获得伯乐奖

C.推荐人是主管时,有利于推荐人达成星级主管

D.有利于推荐人晋升或考核维持

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第8题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第9题
导师B,2019年2月晋升一星导师,至2020年2月累计工作积分(其中制式积分)且考核期内有8个月及以上月度积分不低于,累计达成星级人力2次,2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师()
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第10题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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