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[单选题]

在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?

A.领导者

B.协调者

C.时间控制者

D.总结者

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第1题
在无领导小组讨论中,发生资源争夺的前提是:()。

A.每个人角色不同

B.资源不能被等分

C.资源稀缺

D.参与者目的不同

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第2题
下列选项中,不属于无领导小组讨论的原则的是:()。

A.人数合理性原则

B.平等原则

C.角色具体、强化原则

D.标准化原则

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第3题
下列说法正确是()

A.无领导小组讨论就是个情景模拟,模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意,最后能总结陈词

D. leader的首要任务是组织,并不一定要是个会出主意的

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第4题
无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。()
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第5题
资源争夺式此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配。()
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第6题
无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。()
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第7题
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第8题
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。()
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第9题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()

A.无领导小组讨论

B.资历审核

C.文件筐测验

D.集体面试

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第10题
()又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。

A.公文筐测验

B.文案处理

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第11题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。

A.客观公正的原则

B.全面性原则

C.考官资格原则

D.重视结果的原则

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