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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

引导缺乏干劲型成员,办法主要有()。

A.指出缺乏干劲的弊端

B.外传激励和内在激励双管齐下

C.陪同销售并予于辅导,更换业务销售区域

D.给予短暂休假,调养身心

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第1题
激励问题成员时不恰当的做法是()。

A.帮助恐惧退缩型成员建立信心

B.为缺乏干劲型成员指出缺乏干劲的弊端

C.告诉虎头蛇尾型成员时间就是金钱

D.对强迫销售型成员加强服务观念的教育

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第2题
陪同营销,适于引导()的问题营销人员。

A.恐惧退缩型

B.缺乏干劲型

C.虎头蛇尾型

D.浪费时间型

E.强迫营销型

F.惹事生非型

G.愤满不平型

H.狂妄自大型

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第3题
引导恐惧退缩型成员,办法主要有()。

A.帮助他建立信心,消除恐惧

B.肯定他的专长,也指出其问题所在,并提供解决办法

C.陪同销售、训练,使其从容行事,由易到难再渐入佳境

D.训练其产品知识与销售技巧

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第4题
开放式小组的工作者需要考虑的领导技巧主要有()。

A.小组过程与循环

B.引导成员

C.分离成员

D.掌握成员进出的时间

E.沟通

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第5题
要让下属有干劲,最好的办法就是激起他们的竞争。当然,不是勾心斗角,而是()的欲望。

A.获得赞扬

B.赢得尊重

C.赢得胜利

D.相互取胜

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第6题
与干劲型打交道,一定要简洁、有效率、及有条理()
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第7题
需要通过提高员工的干劲来提升营业额时,可以进行怎样的自问自答()

A.是不是因为缺乏高度一致的目标和理想

B.是不是因为员工教育做的不够好

C.是不是有哪位还不能敞开心扉说出真

D.是不是因为员工已经很努力了,需要调整员工的休息

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第8题
放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。()
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第9题
围绕办公室建设“六型”机关,我们要按照()、思路清、()、()、节奏快、质量好的“18字要求”做好工作

A.责任明

B.标准高

C.干劲大

D.方法新

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第10题
以下关于光存储系统的描述中,不正确的是()。

A.常用的光存储系统有只读型、一次写型和可重写型三大类

B.光存储系统主要有 CD-ROM 光存储系统、CD-R光存储系统、CD-RW光存储系统、DVD光存储系统和光盘库系统

C.光存储系统是由光盘驱动器和光盘盘片组成

D.光存储的基本特点是用激光引导沿路系统的精密光学结构取代图书库存取的精密机械结构

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第11题
以下关于光存储系统的描述中,不正确的是____。

A.光存储系统是由光盘驱动器和光盘盘片组成

B.光存储的基本特点是用激光引导测距系统的精密光学结构取代图书库存取的机密机械结构

C.常用的光存储系统有只读型、一次写型和可重写型三大类

D.光存储系统主要有CD-ROM光存储系统、CD-R光存储系统、CD-RW、DVD光存储系统和光盘库系统

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