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[多选题]

以下哪项是解释SMART原则中的M()

A.指标必须是具体的:指要切中特定的工作指标,不能笼统

B.绩效指标必须是可以衡量的:指目标是数量化或者行为化(如品评指数)

C.绩效指标必须是可以达到的:指目标在付出努力的情况下可以实现

D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性:与本职工作相关联的

E.绩效指标必须具有明确的截止期限:注重完成指标的特定期限

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绩效指标必须是可以衡量的指目标是数量化或者行为化(如品评指数)

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第1题
SMART原则中不包括以下哪项内容()。
SMART原则中不包括以下哪项内容()。

A.可以解释的

B.具体明确的

C.能够测量的

D.可以完成的

E.可靠可信的

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第2题
以下哪项是解释SMART原则中的S()

A.指标必须是具体的:指要切中特定的工作指标,不能笼统

B.绩效指标必须是可以衡量的:指目标是数量化或者行为化(如品评指数)

C.绩效指标必须是可以达到的:指目标在付出努力的情况下可以实现

D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性:与本职工作相关联的

E.绩效指标必须具有明确的截止期限:注重完成指标的特定期限

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第3题
以下哪项是解释SMART原则中的R()

A.指标必须是具体的:指要切中特定的工作指标,不能笼统

B.绩效指标必须是可以衡量的:指目标是数量化或者行为化(如品评指数)

C.绩效指标必须是可以达到的:指目标在付出努力的情况下可以实现

D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性:与本职工作相关联的

E.绩效指标必须具有明确的截止期限:注重完成指标的特定期限

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第4题
SMART原则中M的意思是可衡量()
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第5题
SMART原则中的M指的是可衡量可量化的目标()
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第6题
SMART原则中的M是指()。

A.可考核的

B.可达到的

C.相关的

D.有时限的

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第7题
SMART原则中的M是指()。

A.具体目标

B.可衡量性

C.可接受性

D.与组织需要和员工前程的相关性

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第8题
目标设定SMART原则中,M是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第9题
SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。

A.S一一明确的

B.M一一可实现的

C.A一一可达到的

D.T一一有时间规定的

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第10题
绩效目标管理的SMART原则中的"M”,指的是()。

A.时限性

B.相关性

C.可量化

D.明确性

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第11题
目标制定的SMART原则中“M”表示()

A.具体化

B.时间性

C.可量化

D.可实现

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