题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
A.针对当月办理5G畅享包、5G尊享包用户可办理
B.办理后次月10日左右返还话费
C.优惠期内,每月扣取话费时通过实时账务优惠的形式,直接出费21元/月
D.办理后,签约优惠期为6个月,在签约期内,用户主资费不能降档
A.柜员可以通过ZF6038票据交换明细查询交易查到票据状态
B.公转私限额调整后,新的限额次日生效
C.使用结算卡通过ATM办理的公转私产易纳入此限额管理
D.签约的代发工资项目纳入此限额
A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日(含)以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员终身享受培训津贴
D.签约时非准收展员也不可以享受培训津贴
A.2200元
B.2400元
C.13600元
D.15600元