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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管个人月度举绩，品质考核加多少分个人月度不举绩扣多少分（）

A.5分，-5分

B.10分，-10分

C.10分，-5分

答案

C、10分，-5分

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更多“主管个人月度举绩，品质考核加多少分个人月度不举绩扣多少分（）”相关的问题

第1题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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第2题

主管个人10日后才达成个人月度举绩，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第3题

主管个人月度10号（含）前实收举绩，品管得分（）

A.30

B.20

C.10

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第4题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第5题

收展员的月度品质系数包括以下参数（）

A.新单业绩

B.参会率

C.个人持续率

D.个人当月长险举绩

E.团队有效新增

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第6题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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第7题

一年内的新主管，直辖举绩（）个人，并且在考核季度新增长险举绩1人，可获得500元，新主管特别津贴

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第8题

主管8号前举绩且月度直辖组举绩率在45%以上共（）分

A.35

B.40

C.45

D.50

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第9题

主管举绩品质得分几分（）

A.10

B.20

C.15

D.5

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第10题

主管未举绩当月品质分扣几分（）

A.10

B.5

C.20

D.15

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第11题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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