题目内容
（请给出正确答案）
A.介绍测评的整体情况
B.了解测评者的相关职业信息
C.对受测者提出要求
D.简单介绍报告的理论基础
答案
D、简单介绍报告的理论基础
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A.因素或维度之间存在相互关联，不应该孤立地解读每个因素
B.同一个因素的名称在其他人格问卷中的含义可能不同
C.只需要根据因素或维度的名称来解释结果
D.需要了解名称背后该特质实际测量的内容
A.从描述五大全球因素开始，重点是与工作相关的主要因素
B.从受测者的潜在发展需要开始描述每个因素
C.按照与工作相关的重要性程度的顺序描述每一个主要因素
D.专注于极端（也是最值得注意）的因素
请问：绩效面谈中，管理者和员工之间的沟通状态可以用“四扇窗户(透亮窗户、单向透亮窗户、隐蔽窗户、不透亮窗户)”的比喻说明，“隐蔽窗户”意味着()。
A.员工能向管理者提供信息，但管理者没有意识到应该观察、指导员工
B.管理者和员工双方既没有沟通的欲望，也没有沟通的行动
C.管理者对员工十分了解，能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示，采取正确的行动，有问题及时报告
D.管理者能够观察、理解员工，但员工不能积极地向管理者报告，不能积极地争取管理者的指导和帮助
