题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
基于“经济人”假设的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
答案
A、物质刺激
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答案
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A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
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A、物质刺激
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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系
A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上
E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式
A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
