首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某个员工离职后,如何较合理的禁用这个员工的账号()

A.人员管理-启用/禁用该账号

B.直接从数据库中删除该账号

C.线下告知该员工禁止使用该账号登陆系统

答案
收藏

A、人员管理-启用/禁用该账号

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某个员工离职后,如何较合理的禁用这个员工的账号()”相关的问题
第1题
员工离职再入职,收入是否累计()

A.员工离职后,您单位没有继续再申报此员工的工资,重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据,正常申报即可(涉及税款调整,可汇算清缴时多退少补)

B.如果离职后未填写离职日期,一直给员工进行0收入申报,收入是可以累计的

C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断,如果出现断档就不能了

点击查看答案
第2题
员工离职后,员工可以如何退出企业?()

A、直接解绑微信和手机

B、登录邮箱后选择退出企业

点击查看答案
第3题
员工离职后,如何快速移交数据()

A.房源管理,选择离职员工,一条一条移交到指定人名下

B.人事管理,组织机构移交数据

C.业务管理,数据移交

D.业务工具,员工通讯录

点击查看答案
第4题
签署了“竞业限制协议”的员工,离职后1年内,进入竞争对手公司工作,该如何获取证据()

A.拍摄上下班视频

B.向此公司寄挂号信

C.向此公司打电话录音

点击查看答案
第5题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

点击查看答案
第6题
员工离职后签到数据是否可以导出?()

员工离职后签到数据是否可以导出?()

点击查看答案
第7题
员工离职后,企业微信中的客户可以重新分配()
点击查看答案
第8题
员工离职后公司将完善的离职档案与员工档案一起保存1年()
点击查看答案
第9题
员工离职后,双方签订的劳动合同没有失效()
点击查看答案
第10题
员工离职后可以将员工管理进行什么操作()
点击查看答案
第11题
员工档案资源保存期为离职后3年。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改