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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在发放主管职务津贴中，如果主管的个人参会率低于50%，则当月职务津贴为0（）

答案

是

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更多“在发放主管职务津贴中，如果主管的个人参会率低于50%，则当月…”相关的问题

第1题

业务处经理本人必须达成（）标准，方可依据本处当月首年度直接佣金（含本人）达成情况，按标准发放职务津贴

A.开单人力

B.有效人力

C.主管个人出席率≥80%

D.主管个人出席率≥85%

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第2题

职务津贴涉及的主管日常考评系数中，团队业绩责任额低于多少不发放职务津贴（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第3题

新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第4题

组、部、区管理津贴及育成津贴与主管个人出勤（参会）挂钩，出勤率85%以上，可按100%发放津贴（）

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第5题

标准部组奖励中，如果主管个人当季度任意一个月出勤低于15天，所获奖励如何发放（）

A.不发放

B.50%发放

C.70%发放

D.100%发放

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第6题

日常管理考评系数挂钩职务津贴，主管系列团队业绩责任额低于（），不发放职务津贴，强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第7题

种子主管必须参加市公司创业俱乐部的培训活动，缺勤一次“职务津贴”“筹备组津贴”按（）发放；两次未参训，发放

A.30% 50%

B.50% 0%

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第8题

主管系列团队业绩责任额低于10％，不发放职务津贴；业务系列业绩责任额低于20％，不予发放服务津贴（）

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第9题

主管品质管理中的参会考评项目，个人月度参会率达到（）以上，可以获得最高（）分

A.90%，30

B.95%，40

C.90%，50

D.95%，50

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第10题

主管月度参会率（）以上，个人参会考评可以获得

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第11题

主管个人月度参会率得分，则该主管参会率至少是（）

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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