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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

胡萝卜(奖励)和大棒(惩罚)措施体现的是()。

A.公平原则

B.奖惩适度原则

C.及时性原则

D.因人而异原则

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第1题
“胡萝卜加大棒”的管理方式,其理论基础是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
激励的合理性原则包括两层含义,即奖励和惩罚的措施都要适度。()
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第3题
管理学中关于激励的理论有:()。

A.需要层次论

B.双因素论

C.XY理论

D.胡萝卜十大棒理论

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第4题
在下列哪种假设下,管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策()

A.经济

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
“经济人”假设:认为“人之初,性本懒”,管理手段是“大棒+胡萝卜”,以外力进行刚性管理;与X理论(20年代,管理学泰斗泰罗创立)相对应。()
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第6题
目标本身可以看做是计划的一部分,计划可以拆分为哪些要素()。

A.目标

B.措施

C.推进安排

D.奖励与惩罚

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第7题

安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求()。

A.当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训

B.安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的

C.对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施

D.管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作

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第8题
房源禁发后的惩罚措施有哪些()

A.禁止发布新房源

B.所有套餐房源排序降低并不被推荐

C.未到期套餐不支持退款

D.无法获得积分奖励

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第9题
鼓励主动报告医安全(不良事件)的主要措施不包括()

A.实行非惩罚不良事件上报

B.建立良好的医疗安全文化氛围

C.适当奖励上报者

D.有鼓励医条人员主动报告的制度与机制

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第10题
中美经贸谈判一波三折,美方出尔反尔,动辄挥舞关税大棒、一再进行极限施压,妄图迫使中方接受其漫天要价。对此,中方严正表态:逼中国吐下苦果,中国绝不可能接受。这体现了()①至高无上性是主权国家的对外表现 ②美国对外活动推行霸权主义 ③综合国力的较量是当前国际竞争的实质 ④我国对外活动中维护国家的主权、安全和发展利益

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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