题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪种情形，视为自动离职（）
A.员工未提出离职申请擅自离开公司的
B.已递交离职申请，但未经批准便擅自离开公司的
C.连续旷工超过三天的
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工未提出离职申请擅自离开公司的
B.已递交离职申请，但未经批准便擅自离开公司的
C.连续旷工超过三天的
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪种情形，视为自动离职（）”相关的问题
A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担
B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）
D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
