题目内容
（请给出正确答案）
A.若主管去年四季度未增员，今年一季度将不扣罚管理津贴
B.若主管一季度未新增有效人力，二季度也将不扣罚管理津贴
C.以上说法均不正确
答案
B、若主管一季度未新增有效人力，二季度也将不扣罚管理津贴
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A.取消主管直育1组要求，主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准，津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期，次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴，可晋升为主管或选择选择维持原职级（按照基本法晋升），同样享受津贴
A.当季职级维持及以上
B.相较季初，季末工号库持平
C.相较季初，季末工号库正增长
D.主管本人季度实现有效新增1人
E.直辖组季度实现有效新增1人
A.自1月1日起取消所有场景宽带老用户充值送路由器维系活动
B.保留新装99及以上甲类融合宽带用户99元优购路由器政策
C.存量宽带优购路由器仅营维渠道可做
D.政企代理也可以做存量宽带优购政策
A.0
B.300
C.400
D.500
A.新版基本法，2月10号后入司的新人，也可快速晋组
B.快速晋组的新人，一季度需达成fyc4.5Q
C.准主管需直接推荐有效人力3人，团队合计有效人力6人
D.综合持续率达到80%
A.当季度主管本人必须至少有效新增1人
B.季度末主管本人职级考核在维持及以上
C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长
D.月度主管必须是一星主管及以上
A.直接新增1人奖1100元
B.1+4有效人力晋组奖励3000元
C.1+6有效人力晋组奖励4200元
D.1+9有效人力晋组奖励6000元
