题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪个是总公司一季度队伍激励方案职场队伍建设职场方案中的奖励（）

A.长险举绩人力奖

B.有效人力奖励

C.极速新增奖

D.实力百强奖

E.极速百强奖

答案

ABDE

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪个是总公司一季度队伍激励方案职场队伍建设职场方案中的奖…”相关的问题

第1题

总公司2019年职场队伍建设激励方案奖励直接奖励职场经理（）

点击查看答案

第2题

以下属于总公司2019年职场队伍建设激励方案的奖励达标条件的有（）

A.季末较季初持证人力正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）以上

C.月均长险举绩率大于40%（含）

D.月均长险举绩率大于30%（含）且月均星级人力高于10人

点击查看答案

第3题

以下哪一项不是总公司四季度职场方案的入围条件（）

A.职场三季度月均出勤率达30%

B.职场季度末持证人力较季度初正增长

C.职场三季度月均长险举绩率达30%

D.职场三季度月均增员率达6%

点击查看答案

第4题

如未入围或未能享受总部职场方案，享受省公司星级职场发展奖励的入围条件是（）

A.一季度末持证人力较季度初正增长，一季度月均增员率达到6%（含）以上，一季度月均长险举绩率30%（含）以上

B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%

C.以上两个选项都必须达成

D.以上两个选项符合其一即可

点击查看答案

第5题

职场经营方案奖励系数有关的指标（）

A.月均星级人力占比

B.月均增员率

C.月均主险举绩率

D.2020年一季度较2019年四季度主险举绩率增幅

点击查看答案

第6题

二季度委外佣金激励方案规则延用2020年催收委外一季度佣金激励方案规则（）

点击查看答案

第7题

主管达标激励方案，在一季度考核中，直辖团队内所有主管（含本人）职级考核均为维持及以上的，根据季度初主管职级和一季度直辖团队有效人力规模给予本人一次性奖励（）

点击查看答案

第8题

二季度职场队伍建设激励方案中：职场运作津贴奖励金额=长险举绩人力奖励基数×月均长险举绩率调节系数+星级人力奖励（）

点击查看答案

第9题

《二季度队伍建设方案》“总公司职场方案奖”，长举人力奖励的条件，持证人力较季初正增长，月均长举人力增员和月均增员率分别是（）

A.10%；7%

B.20%；7%

C.10%；8%

D.20%；8%

点击查看答案

第10题

根据《华安财产保险股份有限公司2020年度经营预算财务管控方案》的要求，对于（），需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批；对于分公司下辖三四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项且不涉及装修支出的，如职场面积符合公司或监管要求且租赁成本控制在预算内的，由分公司内部自行审批，否则需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批。对于新设机构的审批流程按照《分支机构管理办法》文件中的要求执行

A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项

B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项

C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

点击查看答案

第11题

个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中，晋升津贴发放时需E宝绑定（）个及以上，后期绑定不再补发

A.20

B.30

C.40

D.60

点击查看答案