题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
满足以下哪几个条件则视为旷工（）
A.未提交请假申请，无故不到岗
B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗
C.上班迟到且未请假
D.员工未签到，且未提交请假申请
E.未提交外出申请，私自外出
答案
ABCDE
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A.未提交请假申请，无故不到岗
B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗
C.上班迟到且未请假
D.员工未签到，且未提交请假申请
E.未提交外出申请，私自外出
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A.由于个人原因未打卡的（包括上班、下班打卡），应在当月内提交补卡申请
B.月累计3次以下（含3次）未打卡不计入工资扣除，但超出3次的，则每月扣款为非北京地区30元/次
C.员工当天上班和下班均未打卡，则视为旷工
D.非北京地区每月3次0-60min早退，不扣款
A.在无合理理由的前提下，8小时及以上联系不上，且当天没有任何sparkle系统培备练学考相关记录，视为旷工
B.未按要求参加会议，且未提前请假，视为旷工
C.未按时参加sparkle系统培训者，视为旷工
A.上班未刷（打）卡或下班未刷（打）卡，而无部门负责人或有权审批人应允、签字，视旷工半天
B.上班1小时后到公司或提前1小时离开岗位而无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工半天
C.1天未打卡并无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工1天
D.请假未经批准或假期满后不续假或续假未获批准者，视为旷工
A.迟到30分钟以内者，处罚10元
B.迟到超过30分钟视为旷工半天，扣罚2倍工资
C.当月旷工3天（含）以下者，每旷工一天，扣发日工资的2倍
D.因公外出未打卡者，需提前填写《未打卡说明》并提交
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
A.未获准假而私自休假者
B.迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者
C.提供不真实证明获取相关假期者
D.公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形
