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[多选题]

组经理维持团队续收率需达成多少()

A.92%

B.90%

C.95%

D.100%

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90%

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第1题
组经理职级维持主要考核()

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第2题
组经理职级日常考核中考核指标有()

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队保单续收率

D.团队增员人数

E.主管直接增员人数

F.团队新单件数

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第3题
以下属于组经理的维持条件的有哪几项()

A.最近3个月FYC达成9M,新单件数3件

B.最近3个月FYC达成7.2M,新单件数3件

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直辖组有效人力5人,FYC16.8M

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第4题
组经理(任职已满一年)职级维持条件为()

A.个人最近三个月FYC达7.2M,新单件数3件

B.团队有效人力5人,团队FYC达16.8M

C.直辖团队综合续收率90%以上

D.参与公司综合测评及培训考试合格

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第5题
准组经理在后6个月,维持条件描述正确是()

A.个人季度 FYC 3Q

B.综合保单续收率 90%

C.理财组季度 FYC 2Q

D.团队最低有效人力2人

E.月度综合考评结果,三次达标及以上

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第6题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第7题
组经理晋升高级组经理中对团队续收率要求()

A.90%

B.92%

C.95%

D.没有考核

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第8题
组经理维持综直辖组合续收率要求92%()
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第9题
晋升组经理拟组建团队保单综合续收率要求达到95%()
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第10题
客户经理晋升组经理时,需要拟组建团队综合续收率为95%()
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第11题
各级组经理的日常考核得分中团队综合续收率占比为()

A.50%

B.40%

C.20%

D.30%

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