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[单选题]
月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员,即不适用于()
A.领取销售提成奖的销售人员
B.领取项目经理奖的项目经理
C.领取加班工资的生产及后勤人员
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C、领取加班工资的生产及后勤人员
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A.领取销售提成奖的销售人员
B.领取项目经理奖的项目经理
C.领取加班工资的生产及后勤人员
C、领取加班工资的生产及后勤人员
A.张某2020年5月15日从a项目调至b项目,张某5月工资应由a、b项目分别核算
B.综合文员必须根据项目主管及经理签名确认的《量化考核单》制作《员工月度考核记录表》
C.综合文员必须根据项目主管及经理签名确认的《员工加班单》制作《员工月度加班工时统计表》
D.管理干部(包括综合文员、部门主管以上)可以在系统导入每月加班情况
A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在()岁
A20-25
B25-35
C35-50
D50-65