题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
试用期员工需要考核，其考核成绩作为是否转正的依据。考核等级为E的员工视为试用期考核不符合录用条件，可不予录用并解除该员工劳动关系（）
答案
是
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A.2次、80% 、是
B.1次、80%、否
C.2次、70% 、是
D.1次、70%、否
A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天
A.《新员工试用期跟踪评估表》
B.《新员工考核表》
C.《新员工入职培训考试》（入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%）
D.《试用期目标任务书》
E.《员工转正面谈表》
