题目内容
（请给出正确答案）
A.20% ， 50% ， 全部基薪 ， 年终奖金
B.30% ， 50% ， 安全绩效奖， 年终奖金
C.50% ， 70% ， 安全绩效奖， 年终奖金
D.60%， 90%， 全部基薪 ，年终奖金
答案
20%50%全部基薪年终奖金
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A.当月累计请假1天到2天绩效总额随之下降10%
B.迟到无全勤
C.当月累计迟到5次到8次，扣除当月绩效总额的30%
D.每月一次员工大会无故不参加者按旷工一天处理
A.员工旷工期间，固定工资不予发放，同时再扣罚100%的固定工资
B.事假最小申请单位为0.5天（4小时），事假期间扣除全额日工资
C.员工每自然月病假累计达到5个工作日以内的，病假薪资按照日工资50%计算发放；超过5个工作日的当月病假工资按照医疗期待遇执行
D.婚假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假、年假为带薪假
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
