题目内容
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[多选题]
能岗匹配原理的内容包括()。
A.人有能级的区别
B. 人有专长的区别
C.不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求
D. 能级与岗位的要求应相符或基本相符
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A.人有能级的区别
B. 人有专长的区别
C.不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求
D. 能级与岗位的要求应相符或基本相符
()是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.初步筛选→考察和测试→高层与人事专员测试→岗能匹配度分析
B.考察和测试→初步筛选→岗能匹配度分析→高层与人事专员测试
C.初步筛选→岗能匹配度测试→分析和考察→高层与人事专员测试
D.初步筛选→分析和考察→岗能匹配度测试→高层与人事专员测试